景某(部门经理):“我看你有一个请假申请啊?”
景某(部门经理):“那你生病那段时间,你是在哪休息的呢?”
叶问天:“在家啊。”
解除劳动合同通知书
1.叶问天自2019年7月11日起即申请年休假,目的为“带孩子出去玩”,并已订好前往海南的机票;
2.叶问天7月11日、12日几经申请年休假,均未获公司批准;
3.2019年7月18日,叶问天前往医院就诊,经诊断为“头晕颈椎病 行动不便”等,医嘱为“卧床静养,颈部功能锻炼”;
4.叶问天确于2019年7月20日至8月4日期间前往海南,系乘飞机前往,后乘飞机、高铁经由天津返京;
5.叶问天返京后,公司相关人员与其谈话,其起先称在北京家中休息,后经再三追问,其始终不正面回复休假地点,且不认可前往海南;
6.2019年8月23日,公司以叶问天病假期间外出旅游属于“欺诈、不诚实”构成严重违纪、有违诚实信用等为由提出解除劳动关系,双方劳动关系于当日解除。