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一、2020年卫健委发布新冠属于“乙类甲管”
二、乙类传染病采取甲类传染病预防防控措施，隔离期间需要支付正常劳动报酬
《传染病防治法》第41条的规定，“对已经发生甲类传染病病例的…被隔离人员由工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬...”
3三、2022年12月26日，国家卫生健康委发布公告，于2023年1月8日将新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”
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四、此次调整对企业劳动用工有何影响？
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业务领域
- 新冠变更管控措施为乙类乙管后，停工治疗期工资将发生变化！
- 2022-12-27
三、2022年12月26日，国家卫生健康委发布公告，于2023年1月8日将新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”
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