实习生因拒吃生鸡蛋被辞退
律师: 用人单位要保障劳动者人格尊严
用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,应该依法给予行政处罚; 构成犯罪的,依法追究刑事责任; -
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
实习、兼职如何维护合法权益?
一定要签订书面协议,约定工作时间、劳动报酬的金额和发放时间; 明确协议的终止时间和单方解除权利; 要求用人单位办理意外伤害保险; -
保留好出勤及报酬发放的相关证据。
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实习生因拒吃生鸡蛋被辞退
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